Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967
Ramai pekerja dan majikan malahan pengamal sumber manusia hr practitioners sering terkeliru dengan pemakaian akta ini dengan akta kerja 1955 employment act 1955.
Seksyen 20 akta perhubungan perusahaan 1967. 1 this act may be cited as the industrial relations act 1967. In this act unless the context otherwise requires award means an award made by the court in respect of any trade dispute or matter referred to it or any decision or order made by it. Akta perhubungan perusahaan 1967 ira. Di bawah seksyen 20 1 akta perhubungan perusahaan 1967 misalnya memperuntukkan bahawa sekiranya seseorang pekerja tanpa mengira sama ada dia merupakan seorang ahli kesatuan sekerja ataupun sebaliknya menganggap dia telah diberhentikan kerja tanpa sebab atau alasan yang adil dan munasabah oleh majikannya dia boleh membuat representasi secara bertulis kepada ketua pengarah untuk pemulihan.
Akta perhubungan perusahaan 1967 adakala disebut perindustrian atau dalam bahasa inggerisnya industrial relations act 1967 adalah suatu perundangan penting yang sering digunapakai namun tidak disedari ramai. 7 august 1967 part i preliminary short title 1. Malaysia di bawah seksyen 20 3 akta perhubungan perusahaan 1967. Subramaniam berkata daripada jumlah berkenaan sebanyak 31 5 peratus atau 10 016 kes di bawah seksyen 20 akta perhubungan perusahaan 1967 itu tidak dirujuk ke mahkamah perusahaan berikutan pelbagai faktor.