Hrmis Pengisian Skt Hrmis Sasaran Kerja Tahunan

Sebelum ini skt dilakukan secara offline dengan mengisi borang skt dan diserahkan kepada pentadbir.

Hrmis pengisian skt hrmis sasaran kerja tahunan. Penentuan sasaran kerja tahunan dan pengisian borang sasaran kerja tahunan penetapan petunjuk prestasi januari menetapkan sasaran kerja tahunan termasuk jenis projek aktiviti dan jangkamasa siap serta petunjuk prestasi mengikut jenis kerja berasaskan kuantiti kualiti kos dan masa. Memaparkan kriteria penghasilan kerja bagi pyd yang perlu dinilai oleh pegawai penilai. Panduan mengisi skt dan lnpt online hrmis pada 25 12 2015 jumlah. Pemakluman awal penamatan perkhidmatan hrmis 1 0.

Sasaran kerja tahunan skt adalah perkara yang perlu dilakukan kakitangan kerajaan untuk penilaian prestasi kerja masing masing. Pada tahun 2015 guru guru dikehendaki mengisi laporan penilaian prestasi tahunan lnpt secara online melalui laman web hrmis. Petunjuk prestasi kpi 3. Bagaimana cara isi skt hrmis.

Pada tahun ini sasaran kerja tahunan skt perlu diisi secara online di dalam hrmis 2 0 pegawai yang dinilai pyd bertanggungjawab melengkapkan borang online tersebut dan perlu disahkan oleh pegawai penilai pertama ppp. 4 pelaksanaan kerja dan pengesanan pegawai yang. Pembaharuan kini pengisian skt dilakukan secara online menerusi hrmis. Bagi tujuan pengisian skt dan lnpt secara atas talian guru guru boleh merujuk beberapa panduan yang disertakan dalam.

Bermula tahun 2015 laporan penilaian prestasi tahunan atau lnpt akan dilaksanakan secara atas talian di hrmis sehubungan itu setiap guru perlu mempunyai sasaran kerja tahunan skt untuk melengkapkan pengisian lnpt atas talian ini. Disebabkan perkara ini masih lagi baru ramai yang belum mahir menggunakan borang online ini. Klik hyperlink skt untuk memaparkan sasaran kerja tahunan skt pyd. Klik radio button markah secara pukal dan klik drop down menu untuk pemberian markah secara pukal.

Penambahbaikan laporan penilaian prestasi tahunan lnpt adalah dimaklumkan terdapat penambahbaikan pada fungsi pegawai yang dinilai pyd di mana pyd tidak boleh menghantar lnpt selagi pegawai penilai pertama ppp tidak mengesahkan pencapaian sasaran kerja tahunan skt pyd. Di dalam entri ini saya ingin kongsikan panduan mengisi lnpt online hrmis 2015 bagi membantu rakan rakan guru yang ingin mengisi lnpt tersebut. Isi kandungan pengenalan tujuan tafsiran peringkat penyediaan skt contoh penyediaan skt hrmis 3. Perancangan tahunan jabatan.

Klik drop down menu untuk pemberian markah secara satu persatu. Pyd dan ppp perlu mengisi keterangan dengan jelas menurunkan tanda tangan hrmis skt diisi oleh pyd dan dihantar untuk pengesahan ppp 1. Panduan penyediaansasaran kerja tahunan skt mohd hadafi mohd yasim 2. Sasaran kerja tahunan.